Слов из блога не выкинешь.Про зарплату.
Опубликовано в 12:10, 1 октября 2008 | автор: Петрович |
“Шоб ты жил на одну зарплату”(”Бриллиантовая рука”).
Сейчас это не страшно, но вот еще одно упоминание, которое связывает бизнес и зарплату:
“Если бизнес не позволяет платить людям хорошую зарплату - бизнес требует серъёзной корректировки - или он скоро загнется”.
Верю, но есть еще человеческий фактор, например честность. То бишь честно сказать, что проблемы в бизе и стоит “подтянуть ремни”. Однако стоит четко определить сроки, чтобы люди имели надежду и не разбежались.
Комментарии
Всего коментариев к записи: 11
Оставить комментарий



Только вот что называть нормальной зарплатой. У каждого на это свой взгляд.
Нормальная, эта та, что соответствует критериям потраченное время=полученным деньгам. То бишь человек четко понимает, что он потратил время не зря, и доволен полученными деньгами за ту или иную деятельность.
Вот у работодателя и работника они, эти критерии, отличаются.
Это раньше люди не знали себе цену,теперь все иначе.
У людей,особенно с образованием и/или опытом работы выбор велик+информационные технологии типа интернета дают недюжие возможности.
Если работодатель честно говорит: сами виноваты, что нет прибыли, клиентов не привлекаете, зарплату повышать не буду. Так и стоит зарплата на уровне 2-х годичной давности.А от нас это не зависит, лучше б поменял менеджера по рекламе.
Олег, это действительно так, вот поэтому и пустует полофиса - ушли все ведущие специалисты. А работодатель им вслед: “Ну и идите…, других найду” В итоге пришли люди без опыта работы и знаний. Так их еще обучать нужно и неизвестно останутся они или нет.
Дарина, такое обычно наблюдается, когда у работников нормированная ставка - нет материальной заинтересованности в привлечении новых клиентов. А зачем, если напрягайся или просто просиживай штаны - зарплата больше не станет.
У каждого своя цена.
Это страшное проклятие Чтоб жил на одну зарплату…Не дай бог.
У меня как раз работают люди, тесно связанные с моими же деньгами и контролировать их очень тяжело. Вот я и думаю насчет хорошей оплаты их труда, чтоб не было мотивации у них брать “не своё”. Что вы думаете поможет ли мне избавится от воровства и хищения высокая зарплата моим работникам?
Только серьезные компании могут позволить платить большую зарплату..но не стоит забывать и про честность самого работодателя!